招聘：店長

薪資：3000-8000元/月

一、基本要求

1.**學(xué)歷背景*****-大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

-具備酒店行業(yè)相關(guān)資格證書（如酒店職業(yè)經(jīng)理人、培訓(xùn)認證等）可加分。

2.**工作經(jīng)驗*****-3-5年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，至少1-2年同崗位（店長/總經(jīng)理）經(jīng)驗，熟悉中端及以上品牌運營模式。

-有華住集團旗下品牌（如全季、漢庭、桔子等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.**年*與健康*****-通常要求30-45*，身體健康，能適應(yīng)高強度工作及倒班需求。

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###**二、核心能力要求**

1.**運營管理能力*****-熟悉酒店全流程運營，包括前廳、客房、餐飲、工程、安保等模塊。

-擅長成本控制（能耗、人力、物料等），提升酒店GOP（總經(jīng)營利潤）。

-具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過收益管理、定價策略提升RevPAR（每間可售房收入）。

2.**團隊管理能力*****-擅長團隊搭建、培訓(xùn)與激勵，提升員工服務(wù)意識和執(zhí)行力。

-具備跨部門協(xié)調(diào)能力，推動酒店各部門高效協(xié)作。

3.**客戶與品牌管理*****-注重客戶體驗，能通過服務(wù)質(zhì)量提升OTA評分及客戶復(fù)購率。

-維護品牌標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店符合集團標(biāo)準(zhǔn)化運營要求。

4.**市場與應(yīng)變能力*****-熟悉本地市場，能制定營銷策略（如協(xié)議客戶開發(fā)、節(jié)假日活動策