招聘：行政人事主管

薪資：4000-6000

工作職責(zé)

1、人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)完善公司組織架構(gòu)搭，制訂部門工作流程，監(jiān)督執(zhí)行管理制度，實(shí)現(xiàn)工作流程化監(jiān)管考核；

2、招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)維護(hù)與拓展各大招聘渠道，完成職能部門及項(xiàng)目管理人員招聘到崗及培訓(xùn);

3、薪酬與績效：負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)核對及績效實(shí)施跟進(jìn)，復(fù)核公司月度薪酬與績效核算數(shù)據(jù)，通過績效考核工具對參與績效考核人員進(jìn)行任職能力評估，有效開展內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè);

任職要求：

大專及以上，年齡25~40歲，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備管理經(jīng)驗(yàn)；

薪資待遇

早九晚六，包午餐，五險(xiǎn)，月休4天，4000-6000（管理崗具體面議）