崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括辦公用品的采購、發(fā)放及各類檔案文檔管理;

3、負(fù)責(zé)展廳及固定資產(chǎn)的管理工作，包括建立臺(tái)賬、盤點(diǎn)、維修、報(bào)廢等;

4、負(fù)責(zé)應(yīng)急、安監(jiān)、消防、安全生產(chǎn)管理，及各文檔管理;

5、負(fù)責(zé)公司差旅、招待、物業(yè)管理等費(fèi)用報(bào)銷;

6、負(fù)責(zé)會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)的組織與安排，及節(jié)日福利發(fā)放;

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化部門工作流程及規(guī)則，如辦公室環(huán)境5S管理、會(huì)議室管理、宿舍管理等;

8、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作.

崗位能力:

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上行政崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政全盤管理工作，精通2~3個(gè)版塊，如辦公環(huán)境管理、后勤管理、資產(chǎn)管理、員工活動(dòng)策劃等;

3、具備較強(qiáng)的溝通能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及表達(dá)能力;

4、性格開朗，做事認(rèn)真踏實(shí)，靈活，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;