建筑施工生產(chǎn)經(jīng)理/負(fù)責(zé)人
面議招聘:生產(chǎn)經(jīng)理
薪資:6000元以上/月
1、收集市場(chǎng)信息,調(diào)查市場(chǎng)行情,預(yù)測(cè)產(chǎn)品市場(chǎng)需求走向和業(yè)績(jī)發(fā)展趨勢(shì)。2、組織市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)行和質(zhì)量改進(jìn)提供可行的營(yíng)銷信息和依據(jù)。3、執(zhí)行公司銷售目標(biāo)任務(wù),并將公司的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,制定銷售計(jì)劃,同時(shí)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為高層決策提供依據(jù)。4、制定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃(目標(biāo)客戶覆蓋計(jì)劃),編制年、季、月度具體開(kāi)發(fā)客戶目標(biāo)、選擇高價(jià)值目標(biāo)客戶,制定重要客戶開(kāi)發(fā)策略。5、參加相關(guān)專業(yè)展會(huì),做好籌備及廣告宣傳,布置展覽等相關(guān)工作。6、建設(shè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)銷售能力要素模型及銷售人員能力提升計(jì)劃并付諸實(shí)施,提升業(yè)務(wù)人員素質(zhì)水平。7、制定銷售流程和各階段考核政策,激勵(lì)業(yè)務(wù)人員達(dá)到并超越銷售

中山
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