招聘：助理

薪資：4K-6K

一、統(tǒng)計與數(shù)據(jù)管理

1、單據(jù)處理與核對

負責采購訂單、差旅報銷單、入庫單、出庫單等日常單據(jù)的整理、分類、歸檔及電子化錄入。

核對采購單據(jù)價格、數(shù)量與合同一致性，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

定期與倉庫、財務部門對接，核查出入庫數(shù)據(jù)差異，形成月度庫存分析報告。

2、銷售支持

根據(jù)銷售訂單生成配件銷售合同/單據(jù)，確保產(chǎn)品型號、規(guī)格、價格等信息準確。

維護銷售臺賬，跟蹤訂單執(zhí)行進度，及時反饋異常情況。

3、基礎財務對接

匯總部門支出數(shù)據(jù)（含采購、差旅等），整理原始憑證并分類編號，協(xié)助財務完成月度成本核算；

定期整理外賬所需單據(jù)（如發(fā)票、出入庫單、報銷單等），核對數(shù)據(jù)完整性后提交至財務或外賬會計；

配合財務審計需求，快速調(diào)取、歸檔相關(guān)業(yè)務憑證。

二、人事行政工作

1、考勤與勞動關(guān)系

記錄員工每日出勤、請假、加班情況，按月匯總考勤報表。

辦理員工入職、離職手續(xù)，包括勞動合同簽訂、離職交接清單審核、檔案更新等。

2、基礎人事事務

維護員工檔案（紙質(zhì)及電子版），確保信息完整性與保密性。

協(xié)助社保、公積金申報及員工福利發(fā)放工作（如涉及）。

3、行政支持

管理辦公用品、勞保用品領用登記，定期盤點庫存。

協(xié)助部門會議記錄、通知傳達等臨時性行政事務。

三、任職要求

1、大專及以上學歷，統(tǒng)計、財務、人力資源或相關(guān)專業(yè)

2、熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、ERP系統(tǒng)

3、具備基礎財務風險防控意識