人事專員4K-5K

1、協(xié)助制定各職能部門人員需求計劃，編制人員招聘計劃;2、建立公司招聘標(biāo)準(zhǔn)體系，

聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、漢語言文學(xué)、行政管理等2、1-3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、電商工作的優(yōu)先

分撥員2名3-4K

1、年齡20-45歲，各方面條件有優(yōu)異者可放寬年齡限制，身體健康，無疾病;3、工作勤懇踏實，執(zhí)行力強，有上進心，態(tài)度端正;

采銷專員3-4k

銷售專員5K-1W

負責(zé)各區(qū)域平臺的推廣，注冊賬號，指導(dǎo)客戶在手機下單。

2、開拓市場，發(fā)掘潛力年齡18-45歲親和力溝通表達能力強

銷售專員5K-1W

1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)與維護，建立分銷網(wǎng)絡(luò)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋

3、熟悉掌握采購基本模塊，熟悉合同法規(guī)，政策;

率，完成月/季/年度活躍客戶目標(biāo)和銷售業(yè)績目標(biāo);

司機5K-8K

1、年齡25-45歲;2駕齡3-5年;對金昌、武威及鄉(xiāng)鎮(zhèn)路線熟悉，對方向感強;4、有超市配送經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

聯(lián)系電話