招聘：圓通-儲(chǔ)備干部

薪資：5000-6000

一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介：

新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出中高層管理干部。本項(xiàng)目特色主要有：

①全流程高管導(dǎo)師輔導(dǎo)；

②專項(xiàng)課程培訓(xùn)指導(dǎo)；

③“之”字形輪崗歷練；

④明確清晰的快速晉升路徑。其中培養(yǎng)路徑主要包含一線各業(yè)務(wù)模塊輪崗、階梯式晉升、研究規(guī)劃能力的提升、快速晉升為復(fù)合型管理干部。

通過(guò)這些定制化培養(yǎng)方案你將獲得豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，加深對(duì)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，快速提高個(gè)人能力，完成角色認(rèn)知轉(zhuǎn)換與領(lǐng)導(dǎo)力的提升，成功鍛造成為一名復(fù)合型管理干部！

歡迎加入圓通速遞管理培訓(xùn)生——新銳生，和圓通一起乘風(fēng)破浪！

二、崗位要求：

1.統(tǒng)招公辦本科學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心；

3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始；

4.優(yōu)秀學(xué)生干部，有統(tǒng)計(jì)、分析基礎(chǔ)者優(yōu)先；

5.新銳生入職初期需從普工崗位做起，至少一個(gè)月的沉淀。

6.能接受江西地區(qū)調(diào)動(dòng)和夜班工作。

三、崗位福利：

1.薪資：每月固定工資4800+學(xué)歷補(bǔ)貼1200+其他激勵(lì)，綜合工資6000元+，免費(fèi)提供住宿（三人間），床上用品自備，熱水/空調(diào)/飲水機(jī)/洗衣機(jī)，食堂免費(fèi)供應(yīng)午餐、晚餐、宵夜5個(gè)菜任選（五菜一湯），月休4-6天（法定節(jié)假日除外）。

2.購(gòu)買五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；

3.晉升平臺(tái)廣，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；

4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，圓通速遞根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，組長(zhǎng)晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。

四、崗位定位：

本公司具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展

1.管理通道晉升：?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→部長(zhǎng)→總監(jiān)

2.專業(yè)通道晉升：?jiǎn)T工→專員→**專員→**專員→專家,