年齡要求：23~30，形象氣質(zhì)佳！

一：職責要求?

1.?日常事務管理?

負責辦公環(huán)境維護、物資采購（辦公用品、設備等）及資產(chǎn)管理。

接聽電話、接待來訪客戶，提供行政支持并處理突發(fā)事件。

管理考勤、員工檔案及勞動合同，協(xié)助招聘、培訓等事務。

2.?文件與會議管理?

起草、整理和歸檔文件，確保流程規(guī)范；

組織會議，包括議程制定、材料準備、會議記錄及跟進落實。

3.?溝通協(xié)調(diào)?

跨部門協(xié)作，傳達公司政策并反饋執(zhí)行情況；

參與企業(yè)文化建設，組織活動及對外宣傳（如公眾號維護）。

4.?制度與績效管理?

協(xié)助制定和修訂行政制度，推動執(zhí)行與優(yōu)化；

參與績效考核，整理數(shù)據(jù)并協(xié)助制定改進方案。

?二、任職資格與能力要求?

1.?學歷與經(jīng)驗?

大專或本科以上學歷，管理類、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先；

需3年以上管理經(jīng)驗。

?核心技能?

?辦公技能?：熟練使用Office軟件（Excel、Word、PPT），部分需掌握PS或視頻編輯工具；

?溝通能力?：口頭表達清晰，書面寫作規(guī)范（如公文、會議紀要）；

?組織能力?：高效安排時間、分配資源，應對多線程任務。

?職業(yè)素質(zhì)?

?責任心與細致度?：工作嚴謹，注重細節(jié)（如文件校對、數(shù)據(jù)統(tǒng)計）；

?抗壓能力?：適應高強度工作，靈活處理突發(fā)事件；

?服務意識?：主動協(xié)調(diào)資源，維護公司形象（如接待客戶、員工關懷）。