招聘：人力資源主管

薪資：4000-5000元/月

主要工作職責(zé)：

1.負責(zé)員工績效管理制度、辦法及相關(guān)方案的制訂、修編工作，建立健全績效管理體系。

2.負責(zé)績效考核系統(tǒng)的方案設(shè)置、指標庫創(chuàng)建、考核運行和日常維護工作。

3.負責(zé)組織開展員工績效考核的具體實施、考核跟進和結(jié)果統(tǒng)計工作。

4.負責(zé)員工績效考核問題的咨詢解釋和指導(dǎo)宣貫工作。

5.負責(zé)處理績效反饋、績效申訴，監(jiān)督跟進績效輔導(dǎo)工作。

6.負責(zé)績效考核結(jié)果的具體應(yīng)用，包括橫縱向、內(nèi)外部的結(jié)果提供和應(yīng)用監(jiān)督工作。

7.負責(zé)本部門有關(guān)績效方面的工作，如對上組織績效、部門績效，對下區(qū)域考核、項目考核以及業(yè)務(wù)線考核等相關(guān)績效工作。

8.負責(zé)員工績效有關(guān)材料收集、校核、歸檔和保管工作。

9.負責(zé)企業(yè)年度人才盤點方案設(shè)置、工具使用、策劃實施和結(jié)果應(yīng)用等相關(guān)工作。

10.其他工程局、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜或部門協(xié)助性工作。