招聘：招聘專員：[早九晚六大小休]

薪資：面議

招聘專員：[早九晚六大小休]

崗位職責：

1.獨立完成崗位需求分析、JD優(yōu)化、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排及offer談判，確保招聘閉環(huán)高效運行。

2.針對緊急崗位制定快速響應方案，平均崗位填補周期≤15個工作日（根據(jù)行業(yè)標準調(diào)整）。

3.運用大數(shù)據(jù)分析招聘漏斗轉化率，定期復盤簡歷篩選/面試轉化數(shù)據(jù)，提出流程優(yōu)化方案。

4.搭建關鍵崗位人才庫，年度被動候選人激活率≥30%。

5.與業(yè)務部門共建人才畫像，季度復盤招聘質(zhì)量（試用期留存率/用人部門滿意度≥4.5分）

6.主導行業(yè)垂直渠道（如技術論壇、線下沙龍等）的精準挖獵，降低單一渠道依賴。

任職要求：

1、經(jīng)驗要求：3年以上規(guī)?；衅附?jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)等高頻招聘領域優(yōu)先），主導過年度100+崗位交付，熟悉ATS系統(tǒng)及人才測評工具。

2、效率指標：單周有效簡歷篩選量≥200份、面試到場率≥80%

從接觸到offer接受的平均周期≤10個工作日

3、掌握行為面試法/STAR評估技術，持有HR相關認證（如SHRM-CP）

有雇主品牌建設或校招項目管理經(jīng)驗

崗位薪資：5k-6k

工作時間：9點到下午6點，午休一個小時，大小休節(jié)假日正常休

工作地點：工作地點是在成都市溫江區(qū)珠江寫字樓，未來搬去成都（認真考慮清楚通勤?。┫Ｍ苡袡C會和你共事。

聯(lián)系人：微光女士電話/（）

簡歷郵箱：