人力資源專員

（一）學歷與專業(yè)本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。（二）工作經(jīng)驗三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)公司人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉工業(yè)無人機行業(yè)或科技型企業(yè)人力資源管理特點者優(yōu)先。公司正處于快速發(fā)展階段，亟需組建高效團隊?，F(xiàn)招聘一名人力資源專員，全面協(xié)助公司開展人力資源管理工作，為公司的人才戰(zhàn)略實施和團隊建設提供有力支持，與公司共同成長，在創(chuàng)業(yè)的浪潮中實現(xiàn)個人價值與職業(yè)目標。（一）招聘與團隊組建1.制定招聘計劃；2.招聘渠道的拓展與維護；3.發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織安排面試；4.協(xié)助公司進行人才儲備。（二）員工關系管理1.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范、高效，同時做好相關文件的歸檔和管理；2.了解員工的工作狀態(tài)和需求，營造良好的員工關系和工作氛圍；3.協(xié)助處理員工的薪酬福利、績效考核、考勤管理等方面的咨詢和投訴，維護員工的合法權(quán)益。（三）培訓與發(fā)展1.協(xié)助制定公司的培訓計劃，根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定培訓內(nèi)容和方式，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等；2.組織實施培訓項目，跟進培訓效果，收集員工的反饋意見，對培訓計劃進行評估和優(yōu)化，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（四）其他工作1.協(xié)助完善公司的人力資源管理制度，確保制度的合理性和可操作性；2.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作等；3.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。

薪資福利:6000—12000元/月，具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。午餐補貼、五險一金、周末雙休、定期培訓。創(chuàng)業(yè)公司特有的發(fā)展機遇，能夠參與公司的快速成長過程，獲得更多的實踐經(jīng)驗和職業(yè)提升空間。

招工人數(shù):1人

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工作地址:省蘇州市張家港市東渡國際人才創(chuàng)業(yè)街區(qū)