1、至少有1-3年企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練BOSS,智聯(lián)，魚泡等招聘軟件。

3、有過培訓(xùn)或管理類或接觸新媒體板塊的經(jīng)驗(yàn)類人才加分。

4、有接觸過兼職資源的，美容行業(yè)資源等人才優(yōu)先聘用。

5、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+城市業(yè)績(jī)分工+招聘提成，多渠道收益，收入少只能說(shuō)明自己還不夠努力。