公司勞資員崗位職責(zé)：

1.薪酬管理：核算農(nóng)民工工資，獎金及補貼，確保按時準(zhǔn)確發(fā)放。

2.考勤統(tǒng)計：記錄并審核農(nóng)民工出勤，請假，加班，數(shù)據(jù)處理異常情況。

3.合同檔案：負(fù)責(zé)簽訂勞動合同等相關(guān)資料，負(fù)責(zé)農(nóng)民工進場實名驗證，備案農(nóng)民工身份證復(fù)印件，防止不符合要求的人員進場，并及時歸檔、更新人事信息。

4.數(shù)據(jù)報送：編制工資報表，定期向上級匯報。

5.合同管理：負(fù)責(zé)起草，審核公司項目上的所有分包合同。負(fù)責(zé)推進待簽合同的簽訂流程?；馀c合作方的糾紛，維護公司的合法權(quán)益。

6.其他要求：完成一些行政事物，公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

公司勞資員的任職要求：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。人力資源，財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：1~3年勞資薪酬或人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉項目職。

3.工作模式：熟練使用excel辦公軟件，數(shù)據(jù)性強。

4.溝通能力：具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能妥善處理人員關(guān)系問題。

5.責(zé)任心：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，意識強，能按時完成任務(wù)。

6.有一定抗壓能力。

計劃招聘1人，具體薪資面議。