公司勞資員崗位職責(zé)：

1.薪酬管理：核算農(nóng)民工工資，獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，確保按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。

2.考勤統(tǒng)計(jì)：記錄并審核農(nóng)民工出勤，請(qǐng)假，加班，數(shù)據(jù)處理異常情況。

3.合同檔案：負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)資料，負(fù)責(zé)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)實(shí)名驗(yàn)證，備案農(nóng)民工身份證復(fù)印件，防止不符合要求的人員進(jìn)場(chǎng)，并及時(shí)歸檔、更新人事信息。

4.數(shù)據(jù)報(bào)送：編制工資報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)。

5.合同管理：負(fù)責(zé)起草，審核公司項(xiàng)目上的所有分包合同。負(fù)責(zé)推進(jìn)待簽合同的簽訂流程?；馀c合作方的糾紛，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

6.其他要求：完成一些行政事物，公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

公司勞資員的任職要求：

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。人力資源，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：1~3年勞資薪酬或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目職。

3.工作模式：熟練使用excel辦公軟件，數(shù)據(jù)性強(qiáng)。

4.溝通能力：具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能妥善處理人員關(guān)系問題。

5.責(zé)任心：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，意識(shí)強(qiáng)，能按時(shí)完成任務(wù)。

6.有一定抗壓能力。

計(jì)劃招聘1人，具體薪資面議。