基地負(fù)責(zé)人

1、農(nóng)業(yè)、農(nóng)學(xué)、植物生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；2、具有五年以上大、中型農(nóng)業(yè)園區(qū)或有機(jī)農(nóng)業(yè)基地統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的洞察力與決斷能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力與執(zhí)行能力，有效管理與調(diào)動園區(qū)員工的積極性，以督促落實(shí)公司的各項決策，及時完成公司下達(dá)的目標(biāo)與任務(wù)；4、有豐富的農(nóng)場管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，負(fù)責(zé)農(nóng)場基地生產(chǎn)經(jīng)營工作的全局管理；5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，農(nóng)場提供吃住，要求能夠長期駐場。1、全面負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)園區(qū)的日常管理工作，執(zhí)行公司的各項指令與決策；2、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定并部署各品種的種植任務(wù)，全面跟蹤落實(shí)；3、規(guī)范農(nóng)業(yè)基地的種植的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品溯源等管理體系，主持編制各品種的種植規(guī)范，建立各品種的栽培技術(shù)、生長全過程的檔案及信息管理；4、負(fù)責(zé)基地的人員招聘、入職培訓(xùn)培養(yǎng)，班組建設(shè)等管理工作，利用好當(dāng)?shù)卣?，組織安全生產(chǎn)，把控好人員管理技巧與團(tuán)隊建設(shè)；5、建立健全基地員工的績效考核管理制度，科學(xué)管理激發(fā)員工潛能，提升崗位技能；6、定期匯報工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。

薪資福利:①公司可提供住宿，國家節(jié)假日支付加班工資，節(jié)假日禮品；定期聚餐團(tuán)建、門店銷售提成獎金、優(yōu)秀員工獎金；②免費(fèi)提供職業(yè)生涯培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，庫存管理、鮮度管理、晉升培訓(xùn)等課程；③定期晉升晉級，薪資上漲、優(yōu)秀人員可競聘成為水果門店合伙人；⑤公司健全的職業(yè)發(fā)展通路，多崗位多機(jī)會的輪崗學(xué)習(xí)，為您的發(fā)展。

招工人數(shù):1名

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