項目生產副經理

基本要求：（1）年齡在45周歲以內；（2）采礦工程及相關專業(yè)統(tǒng)招大學及以上學歷，并具備五年以上地下礦山工作經驗，具備中級職稱，具有礦業(yè)工程專業(yè)的一級建造師資格優(yōu)先；（3）身體條件能滿足體檢要求，能長期在項目部工作；（4）具有良好的溝通能力、學習能力和組織協調能力；（5）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。技能要求：（1）掌握一定程度礦山相關專業(yè)知識，熟悉國家有關技術政策和技術、安全規(guī)程；（2）熟練運用Office、CAD、3Dmine等軟件；（3）能夠獨立完成采礦工程單體設計和采掘施工方案編制；（4）能獨立編制礦山工程年度、季度、月度采掘計劃；（5）具備礦山采掘作業(yè)生產組織協調能力。（1）協助項目經理制定礦山項目的生產計劃和生產目標，確保計劃的合理性和可行性；組織落實生產計劃，協調各部門的工作，保障生產任務的順利完成。（2）堅決貫徹“采剝并舉，剝離先行”的方針，執(zhí)行有關技術規(guī)范和標準，編制好礦山采剝（掘）進度計劃。（3）深入現場，對生產進行技術指導，指導采、供礦。監(jiān)督檢查設計和采剝計劃執(zhí)行情況，并掌握施工過程中技術和質量問題，做到及時處理和有效指導。（4）組織均衡生產，確?，F場采排作業(yè)和三級礦量的平衡。（5）負責礦山生產現場的日常管理工作，監(jiān)督生產過程，確保生產按照規(guī)程和標準進行。（6）參加采礦場采掘驗收工作，負責穿、爆、采、運、排生產工段（班組）生產作業(yè)指標完成情況的考核工作。（7）組織落實安全生產規(guī)章制度，監(jiān)督安全生產措施的執(zhí)行情況，及時消除安全隱患。（8）組織生產數據的收集、統(tǒng)計和分析工作，為生產決策提供依據；定期向項目經理匯報生產情況，提出改進建議和發(fā)展方向。（9）完成上級交辦的其他工作。

薪資福利:薪酬標準（國內）：項目生產副經理待遇面議。福利待遇：（1）社保繳納五險二金：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（生育保險、醫(yī)療保險）、失業(yè)保險、工傷保險，住房公積金、企業(yè)年金；（2）其他福利：對員工發(fā)放技能津貼（學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等）、交通補貼、通訊補貼、高原補貼、電腦補貼、出差補助、餐補、員工食堂、補充醫(yī)療保險、績效獎金等。享受節(jié)假日福利，以及國家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、產假、護理假等假期。每年組織一次免費身體健康檢查，量身定制禮服，發(fā)放工作服等各種勞動保護用品，以及防寒防暑補貼。組織夏送清涼、冬送溫暖、生日祝福、節(jié)日慰問、金秋助學等活動。晉升與培訓：多次