招聘：工藝工程師

薪資：8K~1W

崗位職責(zé)：

1.新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）管理

-負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的全流程工藝導(dǎo)入，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)完成技術(shù)轉(zhuǎn)移；

-制定新產(chǎn)品工藝方案，包括工藝流程設(shè)計(jì)、工裝夾具需求規(guī)劃；

-主導(dǎo)試產(chǎn)階段的工藝問(wèn)題跟蹤與改進(jìn)，確保量產(chǎn)可行性。

2.PFMEA（過(guò)程失效模式與后果分析）

-主導(dǎo)PFMEA編制與更新，識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出預(yù)防措施；

-組織跨部門(mén)評(píng)審會(huì)議，推動(dòng)PFMEA改進(jìn)措施落地。

-針對(duì)PFMEA風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，編制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制計(jì)劃，監(jiān)控控制計(jì)劃執(zhí)行效果，優(yōu)化工藝參數(shù)，確保生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定性和一致性；

-培訓(xùn)生產(chǎn)及質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，確?？刂朴?jì)劃有效落地。

3.工藝優(yōu)化與持續(xù)改善

-分析生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題，主導(dǎo)工藝改進(jìn)項(xiàng)目（如效率提升、追溯工藝參數(shù)與產(chǎn)品缺陷的關(guān)聯(lián)改善良率、成本降低等）；

-參與改善項(xiàng)目，背負(fù)年降本指標(biāo)；

4.其他職責(zé)

-編制工藝文件（工藝指導(dǎo)書(shū)、工藝流程圖、BOM表等），定期進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查，確保文件與實(shí)際操作一致；

-協(xié)助處理客戶投訴中的工藝相關(guān)問(wèn)題，提供根本原因分析及解決方案；

-跟蹤行業(yè)先進(jìn)工藝技術(shù)，推動(dòng)公司工藝能力提升。

-

任職要求：

1.教育背景

-大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

-3年以上制造業(yè)工藝工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉小型斷路器加工工藝。

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能

-熟練掌握PFMEA、SPC（統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制）等工具；

-熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系要求；

-熟練使用AutoCAD/SolidWorks等繪圖軟件及辦公軟件；

-具備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

-熟悉小型斷路器常用材料與制造工藝知識(shí)優(yōu)先；

-熟悉小型斷路器電氣性能工藝/裝配精度控制優(yōu)先；

4.核心素質(zhì)

-邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力；

-優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目落地；

-創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)工藝技術(shù)改進(jìn)有敏銳洞察力。