績效經(jīng)理（15-20k）雙杰電氣

崗位職責(zé)：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司薪酬績效的規(guī)劃與實施，確?？冃w系的公平性與競爭力；

2、參與績效管理流程，包括推進績效實施、績效評估等；

3、主導(dǎo)績效從政策制度制定到落地推進，給業(yè)務(wù)部門專業(yè)的績效方面的支持

4、與相關(guān)部門合作，優(yōu)化績效結(jié)構(gòu)，提升員工滿意度和組織效能。

崗位要求：

1、本科以上，相關(guān)工作經(jīng)驗6年以上；

2、具備扎實的績效管理知識，能夠獨立完成績效的設(shè)計與實施；

3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保公司薪酬績效政策的合規(guī)性；

4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效協(xié)調(diào)各部門工作；

5、制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮