任職要求:要求有一定的管理能力與經(jīng)驗(yàn)水平，

崗位職責(zé)1、管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)

2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，提出績(jī)效改進(jìn)方案;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各種工作報(bào)告，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理或總監(jiān)完成管理工作;

、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)對(duì)客戶進(jìn)行邀約，完成銷售指標(biāo);

5、制訂并實(shí)施有效計(jì)劃方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成到訪指標(biāo)及任務(wù);

6、對(duì)員工每日撥打數(shù)據(jù)進(jìn)行分配管理總結(jié)

7、完成上級(jí)安排的其他工作。

崗位福利:社保加固定雙休節(jié)假日加

每天7.5小時(shí)工作時(shí)間加

團(tuán)隊(duì)直接提成月保守工資預(yù)計(jì)10000到30000，歡迎來(lái)體驗(yàn)一片更廣闊的天地。