崗位職責(zé)：

1.完成公司擬定的店面銷售指標；

2.顧客及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)與管理；

3.促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

4.協(xié)助商品、物料的調(diào)配和庫房管理；

5.店面環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理；

6.顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；

7.店面店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

8.協(xié)助上級對店面店員工的日常管理及監(jiān)督，負責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；

9.負責(zé)對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

10.完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1.當(dāng)屆/應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生/或一年以上服務(wù)、銷售行業(yè)店長、門店經(jīng)理經(jīng)驗（包括不僅限于美容/養(yǎng)生/房地產(chǎn)等）

2.普通話標準，體態(tài)端正。

3.較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧；

4.工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；

5.有連鎖店管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先.

薪酬福利：

試用期:1-3個月（表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前申請轉(zhuǎn)正）試用期:6500元轉(zhuǎn)正：8000

績效提成:利潤提成5%-10%

住宿:包?。ㄋ奚岬刂芬曢T店具體情況而定）