崗位職責(zé)：

1.協(xié)助企業(yè)完成招聘任務(wù)，招聘優(yōu)秀人才并推薦

2.協(xié)助人事管理并計(jì)算各崗位的平均求職薪

3.根據(jù)企業(yè)需求和崗位要求，調(diào)整招聘策略，提高招聘效率和質(zhì)量；

4.熟練操作招聘軟件流程以及對(duì)辦公軟件熟練掌握

任職要求：

1.學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，但具備招聘、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮；

2.熟悉智能化招聘工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力；

3.有責(zé)任心，工作細(xì)致，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

福利待遇：

1.繳納五險(xiǎn)，保障員工權(quán)益；

2.提供社保、團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利等完善的福利待遇；

3.8小時(shí)工作制，提供良好的工作環(huán)境和晉升空間。