工作時間8.00-16.00

16.00-0.00

0.00-8.00

工作地點：福州區(qū)域就近安排

薪資構(gòu)成：底薪+崗位薪酬+滿勤+業(yè)績抽成

綜合薪資：3000-4000以上每月18-20號發(fā)上月的薪資

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

3、做好各個部門對門店的分工管理工作；

4、做好商品的訂單、上貨、補貨，進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、做好門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負責對店員的培訓及員工關(guān)系。

任職資格：

1、年齡19-45歲；

2、具有較好的學習、接受能力及較強溝通、執(zhí)行和管理能力；

3、能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、認可公司企業(yè)文化，有較強的團隊意識和團隊精神；

5、有1-2年零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

晉升空間

儲備干部—班長—店長—區(qū)域組長—督導—區(qū)域經(jīng)助—區(qū)域經(jīng)理

員工福利

公司除提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬外，還為員工提供完善的福利制度：

1、工齡工資、節(jié)假日福利、

2、免費為員工提供各項知識、技能培訓，不定期組織各類娛樂活動；

3、為員工提供一年內(nèi)晉升至店長（區(qū)域組長）的培訓發(fā)展機制，空缺職位一律內(nèi)部提拔，注重人才的培養(yǎng)和選拔。

這是一個高速發(fā)展的平臺，這是一支有活力的團隊。我們真誠期待您的加入。