人力資源

6000以上

五險(xiǎn);餐補(bǔ);年假;年終獎(jiǎng)

負(fù)責(zé)公司人員的招聘，培訓(xùn)，教育等工作，參與制定優(yōu)化人力資源管理的相關(guān)流程;處理員工關(guān)系，包括員工滿意度調(diào)查、員工離職率分析等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持具備扎實(shí)的人力資源管理知識，熟悉人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程;具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種復(fù)雜情況;有一定的培訓(xùn)教育功底