農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員

從農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專(zhuān)家、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、種養(yǎng)能手中招聘（農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在編在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招聘范圍）。1、年齡：60周歲以下。2、學(xué)歷：高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷。3、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。4、熱愛(ài)農(nóng)業(yè)工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力。5、擔(dān)任過(guò)我縣特聘農(nóng)技員且考核優(yōu)秀的優(yōu)先錄用；參加過(guò)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)，獲得技能證書(shū)者優(yōu)先。6、具備較高的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)及豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。糧食產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)技員應(yīng)具備條件：（1）有豐富的主糧作物種植經(jīng)驗(yàn)，熟悉我縣玉米、大豆、谷子等重要糧食作物的種植技術(shù)，能夠開(kāi)展田間技術(shù)指導(dǎo)。（2）熟悉各種主糧作物病蟲(chóng)害防治方法，能夠識(shí)別主要農(nóng)作物病蟲(chóng)害癥狀，指導(dǎo)農(nóng)戶(hù)正確安全用藥、施藥。（3）熟悉各種農(nóng)機(jī)具操作規(guī)程，能夠圍繞玉米、大豆、谷子等作物全程機(jī)械化開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)。（4）能夠積極配合縣級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)開(kāi)展全縣糧食生產(chǎn)各項(xiàng)相關(guān)工作。蔬菜產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)技員應(yīng)具備條件：（1）在縣域內(nèi)蔬菜行業(yè)工作服務(wù)10年以上；（2）具備蔬菜種植管理及病蟲(chóng)害防治專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的各種疑難問(wèn)題并為種植戶(hù)提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)和咨詢(xún)；（3）具備對(duì)蔬菜種植戶(hù)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的能力，助力我縣蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中藥材特聘農(nóng)技員應(yīng)具備條件：（1）在縣域內(nèi)中藥材行業(yè)工作10年以上且有在中藥材企業(yè)工作的從業(yè)經(jīng)歷；（2）具備我縣道地中藥材種植管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的各種疑難問(wèn)題并為種植戶(hù)提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)和咨詢(xún)；（3）具備對(duì)中藥材種植戶(hù)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的能力，助力我縣中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展。1、幫助農(nóng)戶(hù)、脫貧農(nóng)戶(hù)發(fā)展糧食及特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專(zhuān)家，配合本地干部，培育新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人、脫貧農(nóng)戶(hù)、農(nóng)戶(hù)科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。2、開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為農(nóng)戶(hù)提供技術(shù)指導(dǎo)，開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，對(duì)農(nóng)戶(hù)進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。3、服從縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的管理和工作安排，按要求及時(shí)提交工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)資料等。

薪資福利:對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行協(xié)議管理，服務(wù)期限不超過(guò)一年，不改變其原有身份，只按服務(wù)績(jī)效情況支付服務(wù)費(fèi)，不再享受其他任何經(jīng)濟(jì)待遇。服務(wù)績(jī)效情況由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)服務(wù)任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式