財務(wù)專員

?年齡25-40歲，特殊人才可適當放寬；?大專及以上學(xué)歷，需持有會計初級證書；?工作認真負責(zé)，適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強；?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；?有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；?具有良好的職業(yè)操守和個人品行。?負責(zé)公司賬務(wù)及稅務(wù)的相關(guān)工作；?財務(wù)分析及預(yù)算編制；?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

薪資福利:1、用工方式：（1）培訓(xùn)期與合同簽訂：?經(jīng)面試合格人員將進入為期三個月的試用期。新員工需在入職三天內(nèi)完成五險的繳納手續(xù)。（2）工作制度：?非供暖季：公司實行26天工作制；?供暖季：無休；供暖運行期間周日及節(jié)假日值班，天數(shù)予以累計，次年供暖結(jié)束后根據(jù)公司核算進行調(diào)休。?工作時間：上午8：00—11：30下午1：30—5：30?工作地點：楊寨、王村（3）運維人員夜間值班：實行倒班制。?若有未盡事宜或需調(diào)整，由公司研究決定并發(fā)布補充通知。2、工資待遇：（1）薪酬體系：工資構(gòu)成?公司執(zhí)行統(tǒng)一薪酬體系：?非供暖季工資構(gòu)成：崗位工資+考核工資+工齡工資?供暖季工資構(gòu)成：崗位工資+考核工資+冬季運行補助+工齡工資+本供暖期績效考核培訓(xùn)期工資?培訓(xùn)期按照公司薪酬制度發(fā)放崗位工資的80%。簽訂勞動合同后，將按公司統(tǒng)一薪酬體系發(fā)放工資。請假說明?事假期間，員工不享受工資待遇，具體金額將按公司規(guī)定執(zhí)行；?本公司對所有相關(guān)規(guī)定擁有最終解釋權(quán)。

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工作地址:楊寨、王村