1.對(duì)配送員進(jìn)行入職培訓(xùn)及上崗考核2、日常

配送站點(diǎn)的早報(bào)、晚報(bào)及日?qǐng)?bào)的匯總及上報(bào)3、

配送現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督調(diào)度的現(xiàn)場(chǎng)分配情況并隨時(shí)

進(jìn)行協(xié)調(diào)和異常處理4、門(mén)店配送物資管理及使

用發(fā)放5、配送員上下班考勤管理,根據(jù)實(shí)際需

要對(duì)本組配送員進(jìn)行排班及人員休息的安排6、

配送主管不在崗期間作為代理管理人員行使管

理權(quán)7、對(duì)本門(mén)店所屬社會(huì)眾包及兼職人員進(jìn)行

具體對(duì)接、日常工作安排及運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控8、完

成配送主管分配的其它工作任職要求:1、年齡

24-38歲，大專以上學(xué)歷2、有物流配送行業(yè)2年

經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、熟悉辦公軟件4、具備較強(qiáng)溝通

協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神5、工作細(xì)致抗壓

能力強(qiáng)崗位福利:薪資范圍:6000-8000/月發(fā)薪

日期：10職位底薪：5000-7000/月一鍵報(bào)名立

即溝通。