項目主管

1.管理能力：具有豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠熟練運用項目管理工具和方法，確保項目按時、高質(zhì)量完成。具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，實現(xiàn)團隊目標。2.行業(yè)經(jīng)驗：熟悉人力資源公共服務(wù)領(lǐng)域，了解相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，有平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門、團隊成員、合作伙伴等進行有效溝通，解決問題，推動工作進展。4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化平臺運營模式和服務(wù)內(nèi)容。1.項目管理：負責(zé)項目成本預(yù)算、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、團隊管理，資源協(xié)調(diào)，項目進度跟蹤，項目驗收，項目總結(jié)和評估等工作。2.運營管理：全面負責(zé)制定和執(zhí)行項目運營策略，負責(zé)項目資源的分配和管理，確保項目所需的人力、物力和財力等資源及時到位，進行市場需求收集，分析，合理利用資源，進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。3.團隊管理：組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理運營團隊，明確團隊成員職責(zé)，制定工作計劃和績效考核標準，提升團隊整體執(zhí)行力和專業(yè)素養(yǎng)。定期組織團隊培訓(xùn)和經(jīng)驗分享活動，促進團隊成員的成長與發(fā)展。4.政府關(guān)系維護：建立并維護與政府相關(guān)部門的良好溝通與合作關(guān)系，及時了解政策動態(tài)，確保平臺運營符合政策法規(guī)要求。積極參與政府組織的各類項目申報和合作洽談，為平臺爭取更多的政策支持和資源。5.渠道拓展與開發(fā)：挖掘并拓展與平臺業(yè)務(wù)相關(guān)的各類渠道資源，包括但不限于合作伙伴、服務(wù)提供商等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。制定并執(zhí)行渠道拓展計劃，不斷優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提高渠道合作效率和效益。6.業(yè)務(wù)拓展：協(xié)助公司業(yè)務(wù)的市場拓展工作（企業(yè)服務(wù)方向），分析市場需求和競爭態(tài)勢，協(xié)助制定業(yè)務(wù)拓展策略和計劃。積極開拓新客戶，維護老客戶關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長，完成業(yè)務(wù)指標。

薪資福利:薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪資7000-10000，基礎(chǔ)薪資5000-6500+項目提成/獎金。具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供豐厚的薪酬回報。完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司將為優(yōu)秀人才提供晉升機會和培訓(xùn)支持。

報名時間:招滿即止；投遞簡歷:(簡歷命名格式：姓名+崗位)

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