零售型公司招聘HR一名

1、站在業(yè)務(wù)的角度去進行招聘工作的開展；

2、培訓(xùn)工作的牽頭部門及人員，協(xié)助各部門做好新員工及老員工培訓(xùn)工作；

3、日常人事工作（入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理，薪資核算、行政采購、辦公室日常繳費工作、）。

4、社保、公積金每月的繳納，年審，勞動用工備案工作。

5、直營部銷售業(yè)績的統(tǒng)計工作。

要求：有零售型公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮，年齡25-35歲之間，男女不限；

待遇：薪資面議，每周大小周，法定節(jié)假日休。

工作地點：新市區(qū)長春路高新萬科大廈

聯(lián)系電話：李女士