招聘：人力資源

薪資：5.0K-7.0K

1.主導(dǎo)招聘工作，制定年度計(jì)劃，滿足公司人才需求。

2.制訂人力成本預(yù)算，控制成本，優(yōu)化資源配置。

3.協(xié)助黨務(wù)工作，推動(dòng)黨建順利開(kāi)展。

4.策劃公司活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力與團(tuán)隊(duì)合作。

5.負(fù)責(zé)績(jī)效考核，確保公正準(zhǔn)確，激勵(lì)員工提升績(jī)效。

6.處理員工入離職與考勤，維護(hù)檔案完整準(zhǔn)確。

7.管理檔案室，保障信息安全與有序。

8.參與人事制度制定修訂，完善管理水平。

9.防范處理勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。