【崗位職責(zé)】：

作為人事助理，您將負(fù)責(zé)執(zhí)行一系列人事職能，包括但不限于：協(xié)助制定并實(shí)施公司的人事政策與流程；參與企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力；處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍；參與績(jī)效考核體系的建立與執(zhí)行，確保公正公平；負(fù)責(zé)薪資核算，確保準(zhǔn)確無誤地發(fā)放員工薪酬；組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；參與招聘與配置工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

【任職要求】：

-大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)

優(yōu)先；

-有1年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)最好，熟悉人力資源管理的

各項(xiàng)流程；

-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；

-熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理員工關(guān)系問題；

-具備一定的組織活動(dòng)能力，能有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

的開展；熟練便用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力。

【福利待遇】：

-提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和市場(chǎng)水平調(diào)整；

年終獎(jiǎng)金，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放；提供完善的五險(xiǎn)一金，保障員工基本權(quán)益；定期的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展；彈性工作時(shí)間，靈活的工作安排；

提供員工食堂或餐補(bǔ)，以及節(jié)假日福利;

定期組織團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。