1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無(wú)不良記錄，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；2、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力，有二級(jí)以上機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的溝通及適應(yīng)能力，具備高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

薪資福利:1、具體工資標(biāo)準(zhǔn)面議；2、試用期合格及餐補(bǔ)；3、為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，每年進(jìn)行年度評(píng)估，提供崗位晉升渠道，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

本次招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。(一)筆試：采取相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試，紙筆答題方式。(二)面試：按筆試成績(jī)從該崗位高分到低分按崗位招聘面試人選，面試為結(jié)構(gòu)化面試。1、提交材料：應(yīng)聘人員必須提供簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證、職稱證復(fù)印件一份，小2寸照片，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2、面試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技能。(三)綜合分計(jì)算辦法：筆試占總分50%，面試占總分50%。(四)聘用：簽訂正式勞動(dòng)合同。

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