餐廳經(jīng)理

有3-5年餐飲管理經(jīng)驗，熟悉餐廳運營流程；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；對餐飲行業(yè)有熱情，了解市場動態(tài)和消費者需求；具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。全面負責(zé)餐廳的日常運營管理，包括人員調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量管理、成本控制、客戶關(guān)系維護等；制定并執(zhí)行餐廳的營銷策略，提升餐廳知名度與美譽度；分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進措施，確保餐廳業(yè)績持續(xù)增長。

薪資福利:工資面議；富有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、提成等；完善的培訓(xùn)體系，提供崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；提供員工餐、員工宿舍、節(jié)日福利等優(yōu)厚福利。