招聘：人事專員

薪資：4000-8000元

一、崗位職責<br>1.負責公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保按時完成招聘任務，滿足公司的人才需求。<br>2.協助開展員工培訓與發(fā)展工作，制定培訓計劃，評估培訓效果，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。<br>3.參與員工績效管理工作，協助設定績效指標，收集和整理績效數據，為績效評估提供支持。<br>4.負責員工的入離職手續(xù)辦理，更新和維護員工檔案，確保員工信息的準確性和完整性。<br>5.協助處理員工關系問題，促進團隊和諧，營造積極的工作氛圍。<br>6.配合人力資源其他模塊的工作，執(zhí)行相關的人力資源政策和制度。<br><br>二、任職要求<br>1.年齡30-45，本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。<br>2.具有[X]年以上人事工作經驗，熟悉人力資源管理的各個模塊。<br>3.熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數據分析和文檔處理能力。<br>4.具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠高效地與各部門合作。<br>5.有良好的職業(yè)道德，工作認真細心，責任心強，具有較強的學習能力。<br><br>三、薪資福利<br>1.富有競爭力的薪資待遇：[具體薪資范圍]，根據個人能力和經驗面議。<br>2.完善的福利體系：<br>-五險，為您的生活提供保障。<br>-帶薪年假、病假等法定福利。<br>-豐富多彩的員工活動和團隊文化建設。