協(xié)助管理人事流程，入職離職、轉(zhuǎn)正晉升、調(diào)崗等。

2.指導和監(jiān)督員工入職、離職及轉(zhuǎn)正過程中的各項事宜，確保流程順暢。

3.管理員工關(guān)系，包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除。

4.維護工作場所的協(xié)議，確保信息安全。

5.參與公司人力資源政策的制定與實施，提供日常人事管理支持。

任職要求：

1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人事關(guān)系。

2.熟悉人事管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的責任心與職業(yè)道德。

3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員溝通。

4.具備較強的組織能力，能夠獨立處理和解決問題。

5.具有相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。