項(xiàng)目經(jīng)理

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、管理經(jīng)驗(yàn)：至少1-2年項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)外包或人力資源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉勞務(wù)外包行業(yè)流程和法規(guī)。3、溝通能力：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工和客戶關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和管理多元化團(tuán)隊(duì)。問題解決：較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對突發(fā)情況。時(shí)間管理：優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。4、責(zé)任心：高度責(zé)任感和職業(yè)道德，能夠承擔(dān)項(xiàng)目管理的壓力。適應(yīng)性：適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，靈活應(yīng)對變化。細(xì)致耐心：關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠處理大量信息和數(shù)據(jù)。5、辦公軟件：熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT）和項(xiàng)目管理工具。數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策。6、法律法規(guī)：熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，確保項(xiàng)目合規(guī)。7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門協(xié)作。1、現(xiàn)場管理：員工工作場所規(guī)章制度執(zhí)行及工作規(guī)范的管理；2、安全管控：層層落實(shí)安全責(zé)任制，按照安全操作的流程組織生產(chǎn)，對工作場所安全生產(chǎn)，勞動紀(jì)律等工作負(fù)全面責(zé)任；3、招聘管控：制定本項(xiàng)目部的月度招聘計(jì)劃，有效地落地實(shí)施，并及時(shí)向上級反饋執(zhí)行效果；4、流程管控：負(fù)責(zé)對流程定期調(diào)整優(yōu)化，對工資進(jìn)行抽查、業(yè)務(wù)審核，并定期對抽查結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量輸出，行程報(bào)告；5、成本管控：對管理項(xiàng)目進(jìn)行生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理，生產(chǎn)作業(yè)分析，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高工作效率，降低人工成本，進(jìn)行合理的人員優(yōu)化，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；6、人文關(guān)懷：抓好員工的思想教育，業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)；7、客情維護(hù)：根據(jù)與甲方單位合同約定內(nèi)容，定期與客戶溝通，提供服務(wù)報(bào)告，維護(hù)客情關(guān)系，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系；8、其他工作：積極配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

薪資福利:6000元-8000元

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工作地址:江岸區(qū)三眼橋附近