店長(zhǎng)

能適應(yīng)節(jié)假日加班或早晚班安排。

經(jīng)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，包括銷(xiāo)售目標(biāo)制定、庫(kù)存管理、成本控制、報(bào)表分析等?？蛻?hù)服務(wù)：維護(hù)高端客戶(hù)關(guān)系，處理客訴，提供專(zhuān)業(yè)的茶葉知識(shí)咨詢(xún)和選購(gòu)建議。團(tuán)隊(duì)管理：培訓(xùn)、督導(dǎo)店員，排班考勤，營(yíng)造積極的工作氛圍。產(chǎn)品管理：熟悉茶葉品類(lèi)（如綠茶、紅茶、普洱、烏龍茶等），把控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化陳列和促銷(xiāo)策略。市場(chǎng)推廣：策劃線上線下活動(dòng)（如茶藝體驗(yàn)、新品品鑒會(huì)），提升品牌知名度。3年以上茶葉行業(yè)或高端零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶葉采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、沖泡流程。，精通茶葉種類(lèi)、產(chǎn)地、沖泡工藝及文化知識(shí)。熟練使用POS系統(tǒng)、庫(kù)存管理軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力。

30-45歲優(yōu)先。，有茶藝師資格證、評(píng)茶員證書(shū)者優(yōu)先。