第三項：員工管理

計劃招聘3名員工，包含1名店長，2名店員

1，勤務(wù)模式，店員實行早晚班模式，早班上午09點至晚上6點，晚班下午1點至商場關(guān)門。店長：上午9點至下午1點，下午3點半至商場關(guān)門。店長店員均每月調(diào)休4天，原則上周五至周六不調(diào)休。每天只能有一人調(diào)休，隨時保證有至少2人在崗。

2，職責(zé)分工，店員負(fù)責(zé)加工制作，稱重收銀等日常工作，每天閉店前，由晚班人員打掃衛(wèi)生。店長負(fù)責(zé)全面工作，更多的工作重心放在試吃推廣，線上接單發(fā)貨，查缺補漏上，每晚與老板進(jìn)行賬款交接，每月5日前完成上月營業(yè)報表統(tǒng)計。同時負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和與商場協(xié)調(diào)。

3，薪酬待遇，店員基本工資3300+200（餐補）+200（全勤獎），店長基本工資4300+200（餐補）+200（全勤）；加班費，銷售提成：月營業(yè)額超過6萬部分，店長提成2%，店員提成1.5%。

4，請假100元每半天，4小時以內(nèi)視為半天，每月請假不能超過3次；遲到5分鐘視為遲到，50元每次。