1.以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營；

2.店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作；

3.針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗；

4.員工管理：包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等；

5.對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等

6.制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；

7.突發(fā)事件處理。

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.接受輪班制工作；

3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；

4.兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。

福利:包吃包住、月公休4天、不定期組織員工聚餐活動、享受特殊節(jié)假日福利、上下班免費接送、景區(qū)內(nèi)免費游覽、工作3個月以上