我們尋找這樣的你

1年齡22-45歲·男女不限·活力無(wú)上限2笑容有感染力·溝通小能手·服務(wù)意識(shí)強(qiáng)3有銷(xiāo)售/餐飲/零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(新手可培訓(xùn))4會(huì)玩轉(zhuǎn)智能手機(jī)(微信/掃碼機(jī)操作)

崗位核心優(yōu)勢(shì)

超強(qiáng)薪資彈性:3000底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成

(綜合月薪3000-10000w，能力越強(qiáng)收入越高)零體力壓力:全程坐班辦公，無(wú)外勤

D黃金作息:早8:00-晚6:00(12:00-13:40午休)

?店長(zhǎng)孵化器:

一個(gè)半月店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)(帶薪學(xué)習(xí))6-12個(gè)月快速晉升通道區(qū)域1對(duì)1導(dǎo)師帶教

每日工作內(nèi)容

①協(xié)助門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)(收銀/陳列/客戶(hù)接待)②分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程③帶教新

④執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)，處理客訴問(wèn)題⑤

學(xué)習(xí)使用智能管理系統(tǒng)(手把手教學(xué))

專(zhuān)屬成長(zhǎng)福利包

提前轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)(表現(xiàn)優(yōu)異者可縮短培養(yǎng)期)店長(zhǎng)晉升后享門(mén)店分紅

應(yīng)聘指南

1.適合人群:

想從基層走向管理的潛力股渴望突破薪資天花板的奮斗者