一、基本要求

1.學(xué)歷背景：應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)聘者應(yīng)具備至少3年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或知名公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.專業(yè)技能：熟悉行政管理的各項(xiàng)流程和規(guī)范，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和解決問題的能力。

二、業(yè)務(wù)能力要求

1.人力資源管理能力：包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的管理能力。

2.會議組織能力：能夠有效地組織和安排公司內(nèi)部的各種會議，確保會議的順利進(jìn)行和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

3.文件處理能力：能夠熟練處理公司的各種文件，包括文件起草、審核、歸檔等。

4.溝通協(xié)調(diào)能力：與各部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司內(nèi)部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

5、熟練操作辦公軟件：能夠熟練操作各類辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

6、了解相關(guān)法律法規(guī)：熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，確保公司的各項(xiàng)行政工作合法合規(guī)。