鋁型材數(shù)控CNC加工廠跟單員招聘啟事

一、公司簡介

[公司名稱]是一家專注于鋁型材數(shù)控CNC加工的現(xiàn)代化企業(yè)，憑借先進的生產(chǎn)設(shè)備、精湛的加工工藝以及對品質(zhì)的嚴格把控，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。公司業(yè)務涵蓋多個領(lǐng)域，為眾多知名企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的鋁型材加工產(chǎn)品。因業(yè)務持續(xù)拓展，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀的跟單員加入我們的團隊。

二、崗位職責

1.鋁型材下單采購跟進

-根據(jù)生產(chǎn)計劃和庫存情況，準確編制鋁型材采購訂單，確保采購數(shù)量、規(guī)格、型號等信息無誤。

-與鋁型材供應商保持密切溝通，跟進訂單的生產(chǎn)進度和發(fā)貨安排，及時協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，如交貨延遲、質(zhì)量異議等，確保原材料按時、按質(zhì)、按量供應。

-對采購訂單的執(zhí)行情況進行詳細記錄，定期更新采購進度報表，為生產(chǎn)部門和其他相關(guān)部門提供準確的采購信息。

2.車間生產(chǎn)排產(chǎn)

-與銷售部門、生產(chǎn)部門緊密協(xié)作，充分了解訂單需求和生產(chǎn)能力，制定合理的車間生產(chǎn)排產(chǎn)計劃。確保生產(chǎn)任務有序進行，有效平衡生產(chǎn)資源，提高生產(chǎn)效率，滿足客戶交期要求。

-根據(jù)實際生產(chǎn)情況，及時調(diào)整排產(chǎn)計劃，應對突發(fā)訂單、設(shè)備故障、原材料短缺等情況，確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

-協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的工作銜接，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類協(xié)調(diào)問題，如工序沖突、人員調(diào)配等，保障生產(chǎn)流程順暢。

3.訂單進度跟蹤

-建立訂單跟蹤機制，從訂單簽訂到產(chǎn)品交付的全過程進行實時跟蹤，及時掌握訂單在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完成情況。

-定期向客戶、銷售團隊及公司內(nèi)部相關(guān)部門反饋訂單進度，確保各方對訂單狀態(tài)有清晰的了解。對于可能影響訂單交付的問題，提前預警并制定解決方案。

-負責處理客戶關(guān)于訂單進度的咨詢和疑問，提供專業(yè)、及時、準確的答復，提升客戶滿意度。

4.外協(xié)表面處理供應商對接

-篩選、評估和管理外協(xié)表面處理供應商，建立合格供應商名錄，定期對供應商進行考核和評價，確保供應商的服務質(zhì)量和價格競爭力。

-根據(jù)生產(chǎn)需求，與外協(xié)表面處理供應商簽訂加工合同，明確加工要求、質(zhì)量標準、價格、交期等關(guān)鍵條款。

-跟進外協(xié)加工訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決加工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、進度等問題，確保經(jīng)表面處理后的產(chǎn)品符合公司質(zhì)量要求，并按時返回公司進行后續(xù)裝配或包裝。

-負責與外協(xié)供應商的對賬工作，確保費用結(jié)算準確無誤，及時處理發(fā)票等相關(guān)財務事宜。

三、任職要求

1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：有[X]年以上鋁型材加工行業(yè)或機械制造行業(yè)跟單工作經(jīng)驗，熟悉鋁型材采購、生產(chǎn)流程及表面處理工藝者優(yōu)先考慮。

3.技能要求

-熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等，能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，制作各類報表。

-具備一定的ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗，能夠熟練錄入和查詢訂單、采購、生產(chǎn)等相關(guān)數(shù)據(jù)。

4.能力素質(zhì)

-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應商、車間工人、銷售人員及客戶進行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。

-有較強的計劃與組織能力，能夠合理安排生產(chǎn)排產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務順利完成。

-工作認真負責，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，對訂單進度和產(chǎn)品質(zhì)量有嚴格的把控意識。

-具備較強的應變能力和問題解決能力，能夠快速應對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，并提出有效的解決方案。

四、福利待遇

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議，包括基本工資、績效獎金等，定期進行薪資調(diào)整。