1.通過各種渠道對潛力娛樂聊天主播，及私域帶貨主播進(jìn)行挖掘招募，對優(yōu)質(zhì)主播進(jìn)行管理，通過合理方式激勵(lì)主播完成優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的輸出，有類似直播間模式成熟。2.了解業(yè)內(nèi)動(dòng)向及新主播，對抖音起號(hào)投流有成熟經(jīng)驗(yàn)，對私域直播帶貨有一定經(jīng)驗(yàn)，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息資料進(jìn)行收集與整理，建立信息庫。3.負(fù)責(zé)對主播的數(shù)據(jù)進(jìn)行日常統(tǒng)計(jì)，對直播話術(shù)的完善，每周匯報(bào)總結(jié)主播成果。4.提升主播商業(yè)化效率，精細(xì)化主播聊天引流過程。5.負(fù)責(zé)主播直播工作，全程跟主播與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，做好中控。6.有在蝴蝶號(hào)、短視頻、抖音、大健康直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。主播形象好氣質(zhì)佳，活潑開朗，會(huì)聊天，會(huì)說話，不社恐，有情感聊天經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有敬業(yè)精神和職業(yè)操守。