1.根據(jù)組織需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及評(píng)估等運(yùn)用

2.有效的選拔工具和方法，確保吸引并錄用合適的人才

3.促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，包括職業(yè)路徑規(guī)劃、晉

升機(jī)會(huì)及績(jī)效反饋等

4.積極參與團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)同事之間的交流，與互動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)打造一個(gè)良好的工作氛圍。