崗位職責：

1、負責日常招聘工作，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景核查等；

2、協(xié)助制定和優(yōu)化招聘流程，確保招聘工作的順利進行；

3、維護和開發(fā)招聘渠道，提升招聘效果和效率；

4、及時反饋招聘過程中發(fā)現的問題，并提出改進措施和建議。

崗位要求：

1、不限學歷，專業(yè)背景不限，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神；

3、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；

4、持有相關人力資源資格證書者優(yōu)先考慮。