門店主管2人：（）有C1D駕照4500--6000元上下班時間：8：00-18：00崗位職責(zé)：人員管理：1、負責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)與日常工作分配。合理安排每位員工的工作崗位與任務(wù)，確保門店各崗位高效運作。?2、建立公平公正的考核體系，及時指出員工工作中的不足并給予針對性指導(dǎo)。?3、營造積極向上的工作氛圍。增強團隊凝聚力，減少員工流失率，促進員工間的溝通與協(xié)作。?銷售業(yè)務(wù)推進：?1、制定并執(zhí)行門店銷售計劃，合理設(shè)定銷售目標(biāo)。通過制定促銷策略、優(yōu)化商品陳列等方式，確保銷售任務(wù)順利完成。?2、分析銷售數(shù)據(jù)，洞察市場趨勢與顧客需求變化。及時調(diào)整商品品類與庫存結(jié)構(gòu)，確保門店商品供應(yīng)與市場需求緊密契合，提升銷售業(yè)績。?店鋪運營維護：?1、確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀。制定店鋪衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與陳列規(guī)范，定期檢查并督促員工執(zhí)行。?2、嚴格把控商品質(zhì)量，負責(zé)商品的進貨驗收、庫存管理與損耗控制。建立完善的商品質(zhì)量管理體系，對問題商品及時處理，降低庫存積壓與損耗，保障門店正常運營。?3、處理顧客投訴與糾紛，維護店鋪良好聲譽。以積極、負責(zé)的態(tài)度，妥善解決問題。?4、協(xié)調(diào)門店與總部及其他部門的溝通協(xié)作，及時反饋門店運營情況，確保各項政策與活動在門店有效落實。任職要求：1、43歲以下，具備3年以上零售行業(yè)工作管理經(jīng)驗，熟悉零售門店運營全流程。?2、擁有出色的團隊管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊，提升團隊整體績效。?3、具備優(yōu)秀的計劃與組織能力。合理制定銷售計劃、人員排班計劃以及促銷活動方案等。?4、在面對門店運營中的突發(fā)狀況與復(fù)雜問題時，能夠迅速分析問題，權(quán)衡利弊，做出合理決策。?5、精通銷售技巧與客戶服務(wù)管理。熟練掌握提升銷售業(yè)績的方法。?6、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各方資源，解決問題。?7、誠實守信，具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司利益與形象。公司福利：社保、全勤獎、工齡獎、四節(jié)福利；帶薪休假；生日福利；系統(tǒng)培訓(xùn)；股權(quán)激勵；各種補貼等。工作地址：1、（市區(qū)）萍鄉(xiāng)市城南批發(fā)市場；（導(dǎo)航至江西福林食品有限公司廠區(qū)內(nèi)星百佳面試）2、（湘東區(qū)）湘東區(qū)硯田居委會橋南路21號（導(dǎo)航至江西福林食品有限公司廠區(qū)內(nèi)星百佳面試）聯(lián)系人：萬女士聯(lián)系電話：