1、員工招聘:統(tǒng)計(jì)招聘需求，根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行招聘工作流程;辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，熟悉相關(guān)表單。

2、員工關(guān)系:建立和維護(hù)員工花名冊(cè)和人事檔案。

3、薪酬福利:核算員工孝道工資等事宜;組織生日會(huì)、年會(huì)，分發(fā)節(jié)假日福利。

4、員工培訓(xùn):開(kāi)展新員工培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

5、勞動(dòng)關(guān)系:處理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除;協(xié)助上級(jí)妥善處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

6、辦公用品采購(gòu):監(jiān)控物料的市場(chǎng)變化，管理辦公費(fèi)用支出;制定采購(gòu)計(jì)劃，安排采購(gòu)訂單，建立臺(tái)賬。

其他工作:1)獨(dú)立完成工商變更;2)負(fù)責(zé)人員證件考試報(bào)名工作，并跟進(jìn)考試結(jié)果;3)維護(hù)人員證件的繼續(xù)教育、延期工作;4)協(xié)助上級(jí)制定和修訂人事制度，發(fā)布相應(yīng)通知。