護(hù)工主管崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所屬員工的全面管理工作

2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和工作計(jì)劃，熟悉管理區(qū)域內(nèi)各崗位工作，合理安排護(hù)理員:

3、負(fù)責(zé)所管護(hù)理員的儀容儀表，禮儀禮貌，微笑服務(wù)等勞動(dòng)紀(jì)律和護(hù)工護(hù)理期間的護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督與檢查;

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的業(yè)務(wù)開拓，完成項(xiàng)目經(jīng)理分配的預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo)。

5、完成所屬片區(qū)所有患者的費(fèi)用收繳和整理工作。

主管任職要求:

1、學(xué)歷要求:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)或護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡:35-45歲，性別不限;

3、有責(zé)任心，善于溝通，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)

4、有管理經(jīng)驗(yàn)、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取