招聘：人事經(jīng)理

薪資：9K-15K

<br/>1.協(xié)助上級開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡；<br/>2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核；<br/>3.協(xié)助制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；<br/>4.辦理員工的入職及離職手續(xù)；<br/>5.對新員工進行入職培訓；<br/>6.勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立；<br/>7.負責考勤管理，編制各月薪資明細表；<br/>8.負責公司員工社會保險和公積金業(yè)務(wù)辦理；<br/>9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛；