工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)；

2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行；

3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。

4、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。

崗位要求：

1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能；

2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作；

3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

4、具備互聯(lián)網(wǎng)公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

薪資待遇:

無責(zé)4000（3500+200全勤+300飯補(bǔ)）+高績效（入職5人績效1500元，8人3000元，員工轉(zhuǎn)正600/人）

早九晚六，雙休法定節(jié)假日正常休