1、參加需求評審，能從測試角度提出需求和設(shè)計疑問，識別產(chǎn)品測試性問題；

2、根據(jù)需求文檔編寫并執(zhí)行測試用例，積極推動bug解決；

3、協(xié)同開發(fā)、產(chǎn)品和其他相關(guān)團(tuán)隊，確保交付高質(zhì)量的產(chǎn)品；

4、根據(jù)項目計劃，積極推動測試工作，保證項目按時上線；

5、負(fù)責(zé)移動端、web端測試；

6、持續(xù)學(xué)習(xí)新的測試技術(shù)和工具，不斷提升測試能力和效率。

任職要求：

1、熟悉測試?yán)碚撆c流程方法，熟悉軟件的基本測試方式；

2、熟悉移動端、web端的測試流程與方法；

3、熟悉fiddler、postman等測試工具；

4、有較強的質(zhì)量意識，對軟件測試有濃厚的興趣，有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，能吃苦耐勞；

5、有python代碼編寫能力者優(yōu)先。

崗位亮點：

1、有機會學(xué)習(xí)和運用多種測試工具與技術(shù)，提升測試技能和經(jīng)驗；

2、獲得來自經(jīng)驗豐富的高級工程師的一對一指導(dǎo)，參與內(nèi)部技術(shù)分享、研討會，以及專業(yè)技能培訓(xùn)，系統(tǒng)提升測試技能；

3、能與多角色團(tuán)隊合作，增強溝通與協(xié)作技巧；

4、有機會了解軟件開發(fā)行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，助力未來職業(yè)規(guī)劃。

公司亮點：

一、行業(yè)地位與影響力

行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。

用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超1億，日活躍用戶超400萬。

二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實力

AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。

專利與著作權(quán)：公司擁有9項發(fā)明專利、6項實用新型專利、92項計算機軟件著作權(quán)。

三、公司實力與榮譽資質(zhì)

現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕。

政府的認(rèn)可：榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”、四川省新經(jīng)濟(jì)重點平臺、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨角獸企業(yè)等多項榮譽資質(zhì)。

四、市場表現(xiàn)與社會貢獻(xiàn)

客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。

就業(yè)貢獻(xiàn)突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。

五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利

人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運崗。

薪酬激勵機制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。

多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利。