一、工作內(nèi)容

1.設(shè)備巡檢與維護(hù)：依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，對(duì)新能源生產(chǎn)設(shè)備，如電池生產(chǎn)線設(shè)備、光伏組件制造設(shè)備等，進(jìn)行日常巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在設(shè)備故障隱患。制定設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，降低設(shè)備故障率。

2.故障診斷與修復(fù)：在設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，迅速響應(yīng)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確診斷故障根源，及時(shí)修復(fù)設(shè)備，最大程度縮短設(shè)備停機(jī)時(shí)間，減少對(duì)生產(chǎn)的影響。對(duì)維修過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析故障原因，提出改進(jìn)措施，避免類似故障再次發(fā)生。

3.技術(shù)改造與優(yōu)化：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，提出設(shè)備技術(shù)改造方案，參與實(shí)施設(shè)備優(yōu)化升級(jí)，提高設(shè)備生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低能耗。協(xié)助工程師進(jìn)行新設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作，確保新設(shè)備順利投入使用。

4.協(xié)作與溝通：與生產(chǎn)部門密切協(xié)作，及時(shí)了解生產(chǎn)設(shè)備的使用需求和問題反饋，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。與采購部門配合，負(fù)責(zé)維修所需備品備件的申請(qǐng)、驗(yàn)收和庫存管理，確保備品備件的及時(shí)供應(yīng)。

二、任職要求

1.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有上進(jìn)心，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。能夠服從廠里領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

三、工作時(shí)間

1.實(shí)行兩班倒，確保生產(chǎn)設(shè)備的持續(xù)運(yùn)行。合理規(guī)劃員工的休息時(shí)間，保障員工勞逸結(jié)合。

四、薪資待遇

1.基礎(chǔ)薪資：提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪7000-10000元

2.績(jī)效獎(jiǎng)金：設(shè)立月度、季度和年度績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)工作表現(xiàn)、維修任務(wù)完成情況、設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)等進(jìn)行考核發(fā)放。

3.福利待遇：公司為員工提供完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。免費(fèi)提供工作餐和員工宿舍，為員工創(chuàng)造良好的生活條件。